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在企業(yè)深化改革創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐中，馮家塔運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新構(gòu)建“三位一體”幸福礦山體系：以“反向探親”解決職工家庭后顧之憂，用“親情助安”筑牢安全生產(chǎn)情感基石，通過(guò)“幸福礦山”建設(shè)實(shí)現(xiàn)家企共融發(fā)展。這個(gè)夏天，該公司通過(guò)一系列有溫度、有深度的創(chuàng)新實(shí)踐，讓“探親團(tuán)聚”升華為“幸福扎根”，使“安全生產(chǎn)”延伸出“家企共治”，將“企業(yè)關(guān)懷”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展動(dòng)能”，書寫了現(xiàn)代礦山企業(yè)人文關(guān)懷的生動(dòng)范本。

“反向探親”解憂：從“千里奔赴”到“此處安心”

當(dāng)“反向探親”遇上“愛(ài)心托管”，會(huì)碰撞出怎樣的溫情火花？今年暑期，馮家塔運(yùn)營(yíng)“安心一夏 快樂(lè)成長(zhǎng)”首期職工子女興趣班如期“上線”，以暑期的貼心陪伴、多元課程和暖心服務(wù)，讓50多名“小候鳥(niǎo)”在礦山度過(guò)安全充實(shí)的假期，更以“單位幫帶娃”的創(chuàng)新模式，為職工家庭“托”起穩(wěn)穩(wěn)的幸福，書寫“人文幸?！钡V山的生動(dòng)注腳。

“孩子有人管，我們工作更安心！”開(kāi)班儀式上，職工家屬們看著孩子們歡快地融入集體，紛紛感慨。針對(duì)職工子女暑期“看護(hù)難”問(wèn)題，馮家塔運(yùn)營(yíng)精準(zhǔn)對(duì)接職工需求，將托管班設(shè)在礦區(qū)“家門口”，整合職工之家、閱覽室等陣地資源，配齊學(xué)習(xí)娛樂(lè)設(shè)施，打造安全舒適的成長(zhǎng)空間。從寒冬送暖到暑期托管，該公司工會(huì)始終聚焦職工“關(guān)鍵小事”，讓遠(yuǎn)道而來(lái)的“反向探親”家庭既能享受團(tuán)聚之樂(lè)?！昂⒆釉诘V山快樂(lè)成長(zhǎng)，我們?cè)谝痪€干勁更足！”職工們欣喜的表示。這種“以小家穩(wěn)大家，以幸福促發(fā)展”的良性循環(huán)，正是該公司打造“人文幸?！睒?biāo)桿企業(yè)的鮮活實(shí)踐。同時(shí)，該公司還注重家屬安全教育，讓家屬和孩子們了解礦區(qū)安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)。在后勤保障方面，職工餐廳豐富菜品種類，滿足家屬飲食需求。

“下一步，我們還將利用暑期家屬探親契機(jī)，深入開(kāi)展‘暖心家訪’活動(dòng)，以親情為紐帶，培育家園認(rèn)同；組織‘全家福攝影’定格團(tuán)圓時(shí)刻；增設(shè)夜間觀影活動(dòng)，并配套采購(gòu)兒童游樂(lè)設(shè)施，打造‘白天托管+夜間娛樂(lè)’的全方位服務(wù)體系，讓職工家屬感受‘來(lái)礦如家’的溫暖?！痹摴竟?huì)副主席說(shuō)道。

“親情助安”實(shí)踐：從“班前叮囑”到“井口守望”

時(shí)值迎峰度夏電煤保供關(guān)鍵期，馮家塔運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新推出“親情助安  暖安工程”，將暑期家屬探親與安全生產(chǎn)深度融合，為能源保供構(gòu)筑起“家庭——企業(yè)——社會(huì)”三位一體的安全屏障。企業(yè)的核心關(guān)懷，始于對(duì)職工生命安全的至高守護(hù)。正值迎峰度夏電煤保供關(guān)鍵期，馮家塔運(yùn)營(yíng)在暑期托管班開(kāi)啟前夕，成功舉辦了一場(chǎng)感人至深的“家屬親情助安”活動(dòng)，將人文關(guān)懷融入安全生產(chǎn)，為穩(wěn)產(chǎn)保供筑牢情感基石。  

“老公，下井一定要注意安全，家里人都等著你平安回家！”在6月27日掘進(jìn)一隊(duì)的班前會(huì)上，一位職工家屬緊握丈夫的手，滿含牽掛的叮囑，化作活動(dòng)最溫馨的瞬間。作為“安全生產(chǎn)月”的創(chuàng)新實(shí)踐，馮家塔運(yùn)營(yíng)以親情紐帶強(qiáng)化安全責(zé)任，為電煤保供凝聚家庭力量。家屬們不僅與職工共同觀看事故警示教育片，更在“家屬親情發(fā)言”環(huán)節(jié)動(dòng)情訴說(shuō)：“安全是咱家最大的幸福，你平安歸來(lái)，才能為千家萬(wàn)戶送去光和熱。”這些樸實(shí)的話語(yǔ)，讓安全責(zé)任與保供使命緊密相連。當(dāng)職工升井時(shí)，井口信息站翹首以盼的家屬們遞上水果和平安福，一句句“規(guī)范操作、注意安全”的暖心叮囑，化作保供路上的堅(jiān)實(shí)守護(hù)。這一創(chuàng)新舉措是該公司構(gòu)建“五位一體”安全管理體系的重要實(shí)踐成果。通過(guò)實(shí)施該體系，該公司上半年在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”的同時(shí)，順利達(dá)成“雙過(guò)半”目標(biāo)任務(wù)，成功構(gòu)建了“親情護(hù)安全、安全保供應(yīng)”的良性互動(dòng)機(jī)制。

“幸福礦山”延伸：從“服務(wù)職工”到“賦能家庭”

馮家塔運(yùn)營(yíng)深入踐行“幸福礦山”建設(shè)理念，堅(jiān)持“職工所盼就是企業(yè)所辦”的服務(wù)宗旨，通過(guò)“清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)”的工作機(jī)制，將“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)做深做實(shí)。精準(zhǔn)落實(shí)6項(xiàng)職代會(huì)提案，構(gòu)建起“四季恒溫”關(guān)愛(ài)體系：春送關(guān)懷解難題、夏送清涼保健康、金秋助學(xué)圓夢(mèng)想、冬送溫暖惠民生，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金2.2萬(wàn)元，為22名職工子女插上夢(mèng)想翅膀；支出慰問(wèn)金2.3萬(wàn)元，溫暖14個(gè)困難家庭的心房。在健康保障方面，為全體職工購(gòu)買互助保險(xiǎn)，全年理賠互助金2.4萬(wàn)元；又開(kāi)設(shè)心理健康咨詢服務(wù)，由分會(huì)主席組成“知心團(tuán)隊(duì)”，針對(duì)工作壓力、家庭矛盾等開(kāi)展專項(xiàng)疏導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“身體健康+心理健康”雙保障。特別是為患病職工王磊學(xué)發(fā)起愛(ài)心募捐，10萬(wàn)余元善款彰顯了礦山大家庭的溫暖力量。該公司還著力打造“家企連心橋”工程，通過(guò)生日慰問(wèn)、職工療休養(yǎng)等親情化舉措，將企業(yè)關(guān)懷延伸到職工家庭。如今，“訴求有響應(yīng)、困難有幫扶、成長(zhǎng)有關(guān)懷”的良性互動(dòng)機(jī)制已然形成，真正讓每位職工都能感受到“在礦如在家”的歸屬感和幸福感。

一場(chǎng)“反向探親”，托起的是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；一次“親情助安”，筑起的是安全與幸福；一項(xiàng)“幸福礦山”工程，點(diǎn)亮的是希望與未來(lái)。踏步在人文幸福實(shí)踐的新征程上，馮家塔運(yùn)營(yíng)將繼續(xù)以“家”的溫度凝聚力量，以“愛(ài)”的深度賦能發(fā)展，讓幸福之花在礦山的每一個(gè)角落絢麗綻放。